La única excepción a esta regla son los permisos de maternidad y paternidad. Aunque estos permisos son suspensiones de los contratos de trabajo y el devengo durante estos procede de un tercero, en este caso existe una disposición legal específica que afirma que durante los permisos de maternidad y paternidad sí se generan vacaciones.

¿Y qué pasa si se había llegado a un acuerdo, pero después hay un permiso de lactancia? Entre coger las vacaciones tras este permiso o llegar a un nuevo acuerdo, es recomendable un nuevo acuerdo.

Hay convenios que especifican lo que pasa si acumulas la lactancia, pero otros no. El matiz en las vacaciones después del permiso de maternidad son las horas de lactancia, y que las vacaciones se computen antes o después puede ser relevante para las horas de lactancia que se pueden acumular.

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